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ItalianoNumeri
| KPI |
UM |
|
|
% | Perimetro | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| |
|
2009 | 2008 | 2007 |
2009-2008 | |||
| DMA HR | ETHICAL AUDITING | |||||||
| Attuazione del Codice Etico | ||||||||
| Totale segnalazioni ricevute, per stakeholder leso (1) | (n.) | 243 | 133 | 87 |
110 | 82,7 | Enel | |
| Azionista | (n.) | 61 | 39 | 2 |
22 | 56,4 |
Enel | |
| Cliente | (n.) | 46 | 18 | 38 |
28 | 155,6 |
Enel | |
| Dipendente | (n.) | 76 | 47 | 36 |
29 | 61,7 |
Enel | |
| Collettività | (n.) | 14 | 6 | 3 |
8 | 133,3 |
Enel | |
| Fornitori | (n.) | 46 | 23 | 8 |
23 | 100,0 |
Enel | |
| Totale violazioni del Codice Etico (2) | (n.) | 35 | 29 | 16 |
6 | 20,7 |
Enel | |
| Violazioni al Codice Etico relative a episodi di: | (n.) | 35 | 26 | 16 |
9 | 34,6 |
Enel | |
| corruzione | (n.) | 9 | - | - |
9 | - |
Enel | |
| discriminazione (mobbing) | (n.) | 1 | - | 1 |
1 | - |
Enel | |
| uso improprio di mezzi/strumenti aziendali | (n.) | 6 | 1 | 1 |
5 |
500,0 |
Enel | |
| altre motivazioni | (n.) | 19 | 25 | 14 |
-6 | -24,0 |
Enel | |
| Licenziamenti a seguito di violazioni al Codice Etico | (n.) | 17 | 5 | 1 |
12 | 240,0 | Enel |
Nota:
(1) Delle 243 segnalazioni ricevute, 203 sono state processate e 40 sono in corso di analisi.
(2) Le violazioni al Codice Etico relative al 2008 si sono incrementate di 3 rispetto a quanto pubblicato lo scorso anno, in quanto al momento della chiusura del BdS 2008 alcune segnalazioni erano ancora in corso di analisi e solo successivamente è stato possibile individuare con certezza se si trattasse di violazioni o meno.
